VET_Excellence

Die Firma "Zaļā sala R"  ist im Tourismussektor tätig und bietet Vermietung von Veranstaltungsräumen, Unterkunft und Verpflegung an. Dabei setzt sie auf umweltfreundliche Prinzipien wie die rationelle Nutzung von Energieressourcen, Mülltrennung und Zusammenarbeit mit lokalen Landwirten. Ihre Bemühungen in dieser Hinsicht wurden mit dem Grünen Zertifikat ausgezeichnet.

Das Ziel ist es, die Gäste mit liebevollen, köstlichen Gerichten aus dem reichen kulinarischen Erbe Lettlands, gemütlichen Zimmern und gepflegten Landschaften zu begeistern.

Seit 2008 kooperiert das Unternehmen eng mit der Technischen Hochschule Rezekne. Studierende der Studiengänge "Chefkoch" und "Fachkraft im Gastgewerbe" absolvieren Praktika im Gästehaus. Die aktive Teilnahme am Projekt "Teilnahme von Studenten berufsbildender Einrichtungen am berufsbezogenen Lernen und an Praktika in Unternehmen" des LDDK wurde 2020 mit Anerkennung belohnt, da maßgeblich zur Verbesserung der beruflichen Bildung und zur herausragenden Zusammenarbeit mit der Hochschule in der Region Latgale beigetragen wurde.

Die Zusammenarbeit mit den Studierenden endet nicht mit dem Praktikum; es wird die Möglichkeit geboten, einen befristeten Arbeitsvertrag abzuschließen, was bereits von mehreren Absolventen der Technischen Hochschule genutzt wurde.

Kommentar der Berufsschule Rezekne

Die Zusammenarbeit des Gästehauses "Zaļā sala-R" Ltd. mit der Technischen Hochschule Rezekne begann im Jahr 2008. Das Gästehaus bietet Praktika für junge Menschen an, die die Studiengänge "Catering" und "Hoteldienstleistungen" absolvieren. Einige der Praktikanten sind nach Abschluss ihres Praktikums und ihrer Ausbildung an der Fachhochschule für eine bestimmte Zeit im Unternehmen beschäftigt. Einige Absolventen der Fachschule Rezekne setzen ihr Studium an Hochschulen fort. 

Zu Beginn ihres Praktikums im Unternehmen werden die Studenten über den "grünen Kurs" des Unternehmens informiert, der Folgendes umfasst: rationelle Nutzung von Energieressourcen, Informationen über die Nutzung erneuerbarer Ressourcen für die Heizung, Stromsparen bei der Beleuchtung der Räumlichkeiten (die Möglichkeit, den Beleuchtungsverbrauch zu wählen - in Gemeinschaftsbereichen ist die Beleuchtung in Abschnitte mit separaten Schaltern unterteilt), energieeffiziente Glühbirnen werden für die Beleuchtung der Räumlichkeiten und des Geländes verwendet, im Gästehaus im Jahr 2017. 2017 wurden im Gästehaus Solarzellen und Kollektoren installiert, um Strom zu sparen, die Haushaltsgeräte haben eine hohe Energieeffizienzklasse, und für die Reinigung werden umweltfreundliche Reinigungsmittel verwendet.

Das Unternehmen nahm am ESF-Projekt "Career Support in General and Vocational Education Institutions" für Schüler der 7. bis 9. Während der Berufsbildungstage besuchen die Schüler das Gästehaus "Zaļā sala" und lernen die Möglichkeit kennen, das Unternehmen als Praktikumsplatz zu nutzen. Im Gespräch werben die Gastgeber für die Vorteile und Möglichkeiten der Berufsausbildung und geben positive Beispiele für die Berufsausbildung.

Das Unternehmen blickt in die Zukunft. Bei der Aufnahme von Auszubildenden bewertet es deren Leistungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Sie bieten einen Arbeitsvertrag für eine Saison oder bei Bedarf auch länger an. Die Mitarbeiter von Zaļā sala-R verbessern ihre Qualifikationen durch die Teilnahme am Projekt "Verbesserung der Kompetenz der Beschäftigten". Organisiert Seminare im Bereich der Gastgewerbeleistungen.

Das Unternehmen "Labie Koki" hat seinen 16. Geburtstag gefeiert. Es zeichnet sich durch seine Hingabe an den Beruf, die Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Wachstum sowie das enge Band aus, das über die Jahre hinweg geschmiedet wurde. Es wird viel Zeit und Energie darauf verwendet, sicherzustellen, dass Menschen im digitalen Zeitalter Anschluss finden können - sei es durch die Pflege der von angelegten Gärten, das Erleben hochwertiger Freiflächen in städtischen Umgebungen oder die Beschäftigung im Unternehmen.

Um Inspiration zu schöpfen, wird kontinuierlich gelernt. Dies hilft dabei, sich selbst besser kennenzulernen, die individuellen Wünsche und Stärken zu erkennen. Zusammen ergibt dies ein Gesamtbild, das von Kunden, Partnern und sogar zufälligen Besuchern des wunderschönen Parks wahrgenommen wird, der gemeinsam geschaffen wurde. Es entsteht eine Gemeinschaft namens "KOKI", in der Fachleute der Branche geboren werden, sich in einem natürlichen Arbeitsumfeld entwickeln können und den Beruf des Gärtners oder Baumpflegers erlernen. Diese können ein Leben lang in der Branche arbeiten und später ihre Zeit im Seniorenclub unter Gleichgesinnten verbringen.

Kommentar der Berufsschule Bulduri:

Der Slogan des Unternehmens lautet "Wir für die Bäume", und seine Politik basiert unmittelbar auf der Kreislaufwirtschaft. Bei Projekten, bei denen Bauarbeiten durchgeführt werden und Bäume gefällt werden müssen, prüft das Unternehmen gemeinsam mit dem Bauträger die Möglichkeit, die Bäume wieder anzupflanzen. Das Unternehmen arbeitet auf der Grundlage von Zero Waste. Selbst wenn ein Baum das Ende seines Lebens als Grünpflanze erreicht hat, integriert das Unternehmen ihn als funktionales oder dekoratives Element in die Landschaft. Der firmeneigene Standort im Anna's Tree School Park und die Projekte, die das Unternehmen entwickelt, zeigen, wie man Dingen und Materialien ein zweites Leben geben kann und dabei ihre Vergangenheit und Geschichte respektiert.

Der Inhaber des Unternehmens ist ein Absolvent der Technischen Schule Bulduri. 

In der Nacht vom 13. auf den 14. Juni 2023 wurde die Roteiche des Busbahnhofs von ihrem vorübergehenden Standort am Eingang des Internationalen Busbahnhofs Riga an ihren endgültigen Standort am General Radziņš Embankment versetzt. Im Uzvaras-Park in Riga, wo in diesem Sommer ein 65 Meter hohes Riesenrad aufgestellt werden soll, fand eine einzigartige Baumpflanzaktion statt: Zwei Buchen, die etwa ein halbes Jahrhundert alt sind und insgesamt 60 Tonnen wiegen, wurden gleichzeitig neu gepflanzt. Die Jugendlichen der Technischen Schule Bulduri hatten ab dem 1. September zwei Wochen lang Gelegenheit, sich zu engagieren - eine zeitlich begrenzte Gelegenheit, denn die Arbeiten müssen bis zum 14. September 2023 abgeschlossen sein, da die Labie koki Ltd den Zuschlag erhalten hat. Zwei der motiviertesten Schüler, die von der Technischen Schule Bulduri nominiert werden, können jedes vom Unternehmen organisierte Seminar kostenlos besuchen. Für die motiviertesten Auszubildenden stellt das Unternehmen ein Stipendium zur Verfügung.

Vertreter des Unternehmens besuchen das PIC zweimal im Jahr, um Vorträge über landschaftspflegerische Elemente zu halten und die Anna-Baum-Schule für PIC-Jugendliche zu besichtigen, die in den Fächern "Gartenbau", "Bau" und "Garten- und Parkpflege" unterrichtet werden. Die Vertreter des Unternehmens halten Gastvorträge zu bestimmten Themen und Projekten an der Technischen Schule Bulduri, und jedes Jahr spendet das Unternehmen der Technischen Schule Lehrmittel und einige der neuesten Pflanzen- und Baumkataloge. Es gibt jedes Jahr zwei jungen Menschen die Möglichkeit, Seminare an der Anna Tree School zu besuchen. Im Juni 2023 organisierten wir gemeinsam mit anderen Unternehmen der Branche (Alejas projektas, Galantus, EasyGreen und Labie koki) eine Veranstaltung zum Erfahrungsaustausch für Ausbilder, die zukünftige Landschaftsbautechniker und Praktikumsbetreuer in Unternehmen unterrichten.

Gegründet im Jahr 1991, hat sich "Flora" im Laufe der Jahre von einer kleinen Schreinerei zu einem der führenden Unternehmen Lettlands in seinem Bereich entwickelt.

Seit seiner Gründung hat das Unternehmen seinen Sitz in Jelgava, nur 45 km von der Hauptstadt Riga entfernt. Die Produkte des Unternehmens werden unter der Marke Flora vertrieben. Vom Eintreffen der Sägeholzstämme auf dem Firmengelände bis zur Montage der fertigen Fenster oder Türen durch die Handwerker, Flora entwirft und fertigt eine breite Palette von Produkten auf individuelle Bestellung. Das Unternehmen produziert verschiedene Arten von Holzfenstern, historische Fenster, Fassadensysteme, Wintergärten, Dachverglasungen, Außentüren, Innentüren, Zierleisten und andere Holzprodukte.

Das Unternehmen bedient Kunden in verschiedenen Ländern, darunter Lettland, Deutschland, Großbritannien, Russland, Litauen, Estland, Ungarn, die Tschechische Republik, Norwegen, Island, Schweden und die Schweiz.

Kommentare der Berufsschule Jelgava:

Das Unternehmen bietet seit 2012 Praktika für Studenten der Technischen Hochschule Jelgava an. Das erste Produkt, das auf den Grundsätzen der Kreislaufwirtschaft basiert, wurde ebenfalls 2012 entwickelt. Das Unternehmen verfügt seit 2007 über eine Serviceabteilung, um die Langlebigkeit der Produkte zu gewährleisten.

Seit 2012 stellt das Unternehmen Türen aus Holz her, das aus dem Abriss alter Holzgebäude stammt. Die Heizung des Unternehmens wird zu 100 % aus Restholz hergestellt. Unter den lettischen Fensterherstellern ist Flora das einzige Unternehmen, das Dienstleistungen zur Wartung, Renovierung und Restaurierung von Fenstern anbietet. Die Auszubildenden haben auch an der Entwicklung von Türen aus altem/gebrauchtem Holz mitgewirkt. 

Das Unternehmen teilt seinen Kunden mit, dass es mit der Technischen Hochschule in Jelgava zusammenarbeitet und dass diese Bildungseinrichtung sehr gut und modern ausgestattet ist und die Schüler auf moderne Weise lernen können. Das Unternehmen organisiert Führungen durch das Unternehmen und spricht über den Produktionsprozess sowohl für die Technische Schule Jelgava als auch für die Studenten der Holzbearbeitungsabteilung der LASE.

Dinex Webseite

Kommentar der Sekundarschule für Handwerk Jelgava:

Die Handwerksschule Jelgava hat einen Vertrag mit dem Unternehmen SIA "Dinex Latvia" für die Ausbildung von Schülern in den folgenden Fachrichtungen abgeschlossen: Einrichter von softwaregesteuerten Werkzeugmaschinen, Bediener von softwaregesteuerten Werkzeugmaschinen, Lichtbogenschweißer für das Schweißen mit mechanisierten Geräten in Aktivgasumgebung (MAG), Schlosser für Montagearbeiten.Die Handwerksschule von Jelgava arbeitet seit 2013 eng mit dem Unternehmen "Dinex Latvia" Ltd. zusammen. In diesen Jahren hat das Unternehmen, das eine große soziale Verantwortung für junge Fachkräfte in der Metallindustrie trägt, 212 Schülern Praktikumsplätze zur Verfügung gestellt.Dinex Latvia Ltd. bietet den Lernenden, zukünftigen softwaregesteuerten Einrichtern von Metallbearbeitungsmaschinen, Schweißern und Montageschlossern, nicht nur praktische Erfahrungen in der Praxis, sondern organisiert auch Seminare und Vorträge über Unternehmertum, Karrieremöglichkeiten und Umweltschutz, um den Horizont der Lernenden in Bezug auf Zukunftsperspektiven zu erweitern. Dinex Latvia Ltd. trägt große Verantwortung für die berufliche Ausbildung seiner Lernenden, so dass jeder nach der Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig sein kann. 

Dinex Lettland engagiert sich regelmäßig für die Gemeinschaft und bei Wohltätigkeitsveranstaltungen. Seit 2013 nimmt das Unternehmen Praktikanten auf und bildet sie zu qualifizierten und motivierten Fachkräften aus. In diesen Jahren der Zusammenarbeit hat die Unternehmensverwaltung dafür gesorgt, dass die Praktikumsbetreuer hochkarätige Fachleute sind, die in der Lage sind, die Auszubildenden zu interessieren und ihr Wissen an künftige Metallverarbeitungsspezialisten weiterzugeben, die sich nach ihrer Qualifikation dafür entscheiden, ihre berufliche Laufbahn bei SIA "Dinex Latvia" zu beginnen, wo sie ihre ersten positiven Arbeitserfahrungen gesammelt haben.Dinex Latvia nimmt an verschiedenen Wohltätigkeitsveranstaltungen teil, und eine davon, die zur Tradition geworden ist, ist die Bereitstellung von Weihnachtspaketen für sozial benachteiligte Personen in der Gemeinde Ozolnieki/Jelgava. 

"Dinex Latvia" Ltd. engagiert sich aktiv für soziales Unternehmertum und bietet den Schülern der Handwerksschule von Jelgava eine integrative Ausbildung in der Fachrichtung softwaregesteuerter Einrichter von Metallbearbeitungsmaschinen und Montageschlosser an, wobei allen Schülern, die eine Ausbildung im Unternehmen absolvieren, entsprechend ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Bedürfnissen gleiche Bildungschancen geboten werden. Die Praktikumsbetreuer verfolgen einen differenzierten Ansatz, und die Praktikumsaufgaben sind so organisiert, dass sie von allen verstanden werden, aber von jedem nach seinen eigenen Fähigkeiten ausgeführt werden können, was es jedem Lernenden ermöglicht, sich mit dem Lernerfolg vertraut zu machen. Das Unternehmen organisiert die Ausbildung und die Praktika auf verantwortungsvolle Weise, indem es ein sicheres Arbeitsumfeld für die Lernenden gewährleistet und gleichzeitig die Kenntnisse der Lernenden in Bezug auf die Arbeitssicherheit verbessert. 

Das Unternehmen stellt Menschen mit Behinderungen ein. Die Arbeitsplätze sind an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst und entsprechend ausgestattet. Im Jahr 2024 nahm das Unternehmen an dem Projekt teil: "Maßnahmen zur Anpassung von Arbeitsplätzen für von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer mit Behinderungen". 

Das "Baltic Beach Hotel & SPA" ist wie viele lettische Unternehmen regelmäßig mit Personalengpässen konfrontiert, insbesondere während der Sommersaison. Angesichts dieser Herausforderung ist das Unternehmen bestrebt, junge Menschen anzuziehen, da es davon überzeugt ist, dass die Förderung praktischer Fähigkeiten der effektivste Weg ist, um die nächste Generation von Fachkräften in der Branche zu entwickeln.
Bei der Betreuung junger Auszubildender wird besonderer Wert auf die Schaffung eines freundlichen Arbeitsumfelds gelegt, das langfristig zur Motivation, zum Wachstum und zur Loyalität der potenziellen Teammitglieder beiträgt. Ebenso wichtig ist der Aspekt der sozialen Verantwortung. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die Fähigkeiten und das Engagement jedes einzelnen Auszubildenden sowie deren Verantwortungsbewusstsein und Streben nach Exzellenz direkt von den Arbeitgebern abhängen.

Kommentar der Berufsschule Bulduri:

Wir haben eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, weil wir für die ganze Gruppe Praxisschichten organisieren können. Das Unternehmen bildet jeden Lernenden aus, ohne nur die Besten auszuwählen. 

Das Unternehmen empfängt die jungen Leute und die Lehrer der Fachschule immer und führt sie durch das Hotel, die Restaurants und das Spa.

Das Unternehmen beteiligt sich an den von der PEC organisierten Aktivitäten wie dem Tag der offenen Tür, den Weihnachtsfeiern und anderen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Berufsausbildung an der Fachschule. Das Unternehmen bindet die jungen Leute in das Team ein und unterstützt sie mit Transport, Mittagessen und Hotelunterkunft.

Das Baltic Beach Hotel bot freie Stellen in verschiedenen Berufen beim Rigaer Unterstützungszentrum für ukrainische Einwohner, dem Arbeitsamt, an. Das Unternehmen bietet sowohl den motiviertesten als auch den am wenigsten motivierten jungen Menschen Ausbildungsmöglichkeiten. Der motivierteste Jugendliche, der zusätzliche Fähigkeiten als Barkeeper erworben hat, hatte zum Beispiel die Möglichkeit, in einer Bar als Barkeeper zu arbeiten, wenn er das wollte. 

In den Sommermonaten wird den Jugendlichen ein Arbeitsplatz im Unternehmen angeboten. Für sozial benachteiligte Jugendliche, die nicht in Jurmala wohnen, wird eine Hotelunterkunft während des Praktikums angeboten.

Unternehmensvertreter nehmen an Karrieretagen an der technischen Hochschule teil und informieren junge Menschen über Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet Bildungsexkursionen für Schüler und Lehrer an. Für das Programm "Hoteldienstleistungen" stellt das Unternehmen die Einrichtungen in den Praktikumsräumen zur Verfügung: spezielle Hotel-Minipacks mit Seifen, Shampoos, Zahnreinigungssets, Kosmetiksets, Einweg-Chibas, Augenmasken zum Schlafen usw. 

Mit modernster Ausrüstung, einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und branchenspezifischen Standards bietet "Industrial Welding" seinen Kunden erstklassige Dienstleistungen.
Es wird sichergestellt, dass die Bedürfnisse der Kunden in allen Phasen der Zusammenarbeit erfüllt werden, angefangen bei der Entwicklung des Designs und der technologischen Dokumentation bis hin zur Verfolgung der pünktlichen Lieferung an das Lager oder die Produktionslinie des Kunden. Die Produkte des Unternehmens werden seit vielen Jahren erfolgreich in der Landwirtschaft, im Automobilbau, im Schienenverkehr, im Energiesektor, in der Fertigung und in Spezialanwendungen eingesetzt.

Kommentar des Latgale Industrial Technical School:

Das Unternehmen arbeitet sehr aktiv mit der Fachschule bei der Organisation von Ausbildungspraktika, Qualifizierungspraktika und DVB-Praktika zusammen und beteiligt sich auch an anderen Aktivitäten der Fachschule (regionale Seminare für Erwachsenenbildung, Geschäftsreisen). Die Mitarbeiter des Unternehmens unterrichten die Auszubildenden im Unternehmen und schaffen so eine große Motivation und ein hohes Ansehen des Berufs. 

Es besteht ein großes Interesse an zukünftigen Fachkräften, denen ab dem 2. Jahr Praktika und Arbeitsplätze im Unternehmen angeboten werden.

Die Mitarbeiter des Unternehmens nehmen an Wohltätigkeitsprojekten teil und engagieren sich in verschiedenen gemeinnützigen Aktivitäten. Das Unternehmen hält sich an die Grundsätze der sozialen Zusammenarbeit (gutes Umfeld, anregende Arbeitsatmosphäre, Motivation zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten, Offenheit für öffentliche Bildung). Trotz der Tatsache, dass der Metall- und Maschinenbausektor mit hohen Risikofaktoren in der Arbeitsumgebung verbunden ist, hatte das Unternehmen 2 Mitarbeiter mit Behinderungen.

Das Unternehmen fördert und motiviert nicht nur begabte, sondern auch leistungsschwächere Schüler. Jedem Schüler wird Aufmerksamkeit geschenkt und ein individueller Ansatz für ihn gefunden. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Umfeld und stellt nach Abschluss der Ausbildung Arbeitsplätze zur Verfügung. 

Neben dem klassischen Unterrichtsprozess zieht die Fachschule auch Dozenten hinzu, die verschiedene Meisterklassen abhalten, und bietet den Schülern im Unternehmen außerschulische Aktivitäten an, um das Interesse am Beruf und die Lernmotivation zu wecken. Es werden auch Fortbildungskurse für Lehrkräfte angeboten, zu denen die Lernenden immer eingeladen werden. 

Galantus gestaltet seit mehr als 25 Jahren einzigartige Gärten von der Planung bis zur Umsetzung.
Ihr Weg durch kontinuierliches Lernen und Streben nach Perfektion, der nicht nur auf ihrem Fachgebiet beschränkt ist, hat zu einem breiteren Weltverständnis und der Integration philosophischer, kultureller und interdisziplinärer Erfahrungen geführt. Dabei suchen sie stets nach umfassenderer Inspiration und einem tieferen Verständnis, das niemals endet. Ihre unermüdliche Bestrebung nach Weiterentwicklung und Vollkommenheit spiegelt sich in einzigartigen Erfahrungen wider, die es ihren Kunden ermöglichen, ihren individuellen Traumgarten zu verwirklichen, während sie dabei eine gemeinsame Vision teilen. Als Weggefährten gehen sie eine Weile Hand in Hand, teilen Gefühle und Erfahrungen, um gemeinsam etwas wirklich Besonderes zu schaffen: Gärten.

Kommentar der Berufsschule Bulduri:

Das Unternehmen arbeitet aktiv mit der Technischen Hochschule Bulduri zusammen, und zwar nicht nur bei der Durchführung der DVB-Ausbildung, sondern auch bei der Beratung über die Gestaltung des Geländes der Technischen Hochschule Bulduri, bei Gastvorträgen und Exkursionen für Lehrkräfte und Studenten zu Standorten. Der Leiter des Unternehmens ist ein Absolvent der Technischen Hochschule Bulduri und Mitglied der "Bulduri School of Horticulture Development Society". Gemeinsam mit den Unternehmen der Branche bietet der Verein jedes Jahr den motiviertesten 4-6 Schülern der Technischen Hochschule Bulduri die Möglichkeit, ein Stipendium von 100 EUR für zehn Monate zu erhalten.

Das Unternehmen bietet eine DVB-Ausbildung für bis zu sechs Schüler an. Das Unternehmen verfügt über Teams je nach Art der erbrachten Dienstleistung: Fertiger, ein Wartungsteam und ein Installationsteam. Jedem Team werden maximal zwei Auszubildende aus der Fachschule hinzugefügt, nachdem der Wissensstand und die körperliche Fitness jedes Auszubildenden beurteilt wurden.

Der Leiter des Unternehmens, der dem Förderverein der Gartenbauschule Bulduri angehört, wendet sich jedes Jahr an verschiedene Unternehmen des Sektors, um Mittel für das Stipendium zu beschaffen und jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, praktische Fähigkeiten in einem Arbeitsumfeld zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt den "Fallbaum" mit einem Stipendium während des Praktikums oder stellt die erwachsenen Lernenden am Ende des qualifizierten Praktikums in ein Arbeitsverhältnis ein und zahlt ein Gehalt.

Im Sommer 2023 ergriff der Inhaber des Unternehmens die Initiative, um eine Schulung für die Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen zu organisieren, die den Abschluss IP Construction, Landscape Construction Technician anstreben. Die Fortbildungsveranstaltung dauerte zwei Tage, wir besichtigten verschiedene Standorte, an denen die Arbeitgeber - die Durchführenden der DVB-Ausbildung - ihre Erfahrungen teilten. Nicht nur die Technische Hochschule Bulduri, sondern auch die Technische Hochschule für Bauwesen in Daugavpils und die Mitarbeiter der Zweigstelle Barkava der Hochschule für Agrarwirtschaft in Jēkabpils nahmen teil.

Der Leiter des Unternehmens ist Gastdozent an der Technischen Hochschule Bulduri und bietet außerschulische Aktivitäten an - Exkursionen zu Demonstrationsgärten. Das Unternehmen organisiert Veranstaltungen zur beruflichen Qualifizierung von Lehrern und versorgt die Technische Hochschule Bulduri mit Empfehlungen zu Fragen der Gebietsentwicklung.

Kommentar des Rezekne Technical School:

Kind Service SIA ist ein junges und vielversprechendes, sowie schnell wachsendes Bauunternehmen. Kind Service wurde 2017 mit 4 Mitarbeitern gegründet, aber in sechs Jahren ist die Anzahl der Mitarbeiter auf 56 Baufachleute angewachsen. Kind service Ltd. beschäftigt 2 Spezialisten in der Branche, die auch eine pädagogische Ausbildung haben und regelmäßig Klassen (Vorträge) an Bildungseinrichtungen wie Rezekne Technical School, Rezekne Academy of Technology und Ausbildungszentren durchführen.

Kind Service Ltd. heißt alle Studenten willkommen, die ihre Kenntnisse im Bereich des Bauwesens verbessern möchten. Begabte Lernende werden mit verantwortungsvolleren Aufgaben betraut, während Lernende mit schwächeren Kenntnissen als Assistenten von Teamleitern eingesetzt werden, wo sie unklare Fragen stellen und lernen können, Aufgaben unter Anleitung der verantwortlichen Person auszuführen. 

Zwei Mitarbeiter des Unternehmens unterrichten an der Technischen Schule Rezekne und vermitteln den Schülern nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen. Zwei Mitarbeiter halten Vorlesungen an der Rezekne Academy of Technology und tragen so zur Entwicklung und zum Wachstum der Lernenden bei. Die Mitarbeiter des Unternehmens werden als Experten im Bausektor für den Unterricht (Klassen, Vorlesungen) eingeladen. Für die Lernenden werden regelmäßig Bildungsexkursionen zu den Baustellen der Kind Service GmbH angeboten, wo das Unternehmen Bauarbeiten durchführt. 
 

ZS Klintis hat seit 24 Jahren Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe.

In Zusammenarbeit mit verschiedenen Ausbildungsbetrieben in Lettland bietet das Unternehmen Praktikumsmöglichkeiten an. Dabei können die Auszubildenden verschiedene Bereiche kennenlernen, darunter die Arbeit in Restaurants (bei Auswärtsveranstaltungen, Hochzeiten, Jubiläen, Sportveranstaltungen und großen Konzerten), im Gastgewerbe (sowohl im täglichen Betrieb als auch im Veranstaltungsservice) sowie in der Hotellerie. Diese Praktika ermöglichen es den Auszubildenden, ihre Interessen zu erkunden und herauszufinden, in welchem Bereich sie in Zukunft arbeiten möchten. Einige Absolventen entscheiden sich sogar dafür, nach ihrem Abschluss im Unternehmen zu bleiben.

Zusätzlich ist ZS Klintis aktiv in den Prüfungsausschüssen der Fachschule Saldus für Köche und Hoteliers involviert. Dadurch wird sichergestellt, dass die Ausbildung auf dem neuesten Stand ist und die Fähigkeiten der Studierenden angemessen bewertet werden.

Kommentar der Saldus Technical School:

Die Zusammenarbeit mit Saldus Technikums bei der Bereitstellung von Ausbildungspraktika und Qualifizierungspraktika ist seit 2010 intensiv. z/s Klintis ist ein aktiver Partner des Saldus Technikums bei der Bereitstellung von Ausbildungspraktika und berufsbezogenem Lernen für zwei berufliche Qualifikationen (LQR 4) "Fachkraft im Gastgewerbe" und "Koch", die am Saldus Technikum studiert werden. Das Unternehmen ist in Saldus, einer Kleinstadt in Kurzeme, tätig und bietet Dienstleistungen im Hotel (Hotel "Demians") und im Catering (Restaurant "Stikla pērlīšu žaidimas") an. Die Mitarbeiter des Unternehmens haben den Willen und die Fähigkeit verschiedener junger Menschen unterstützt, berufliche Fertigkeiten in einem realen Arbeitsumfeld in Zeit und Raum zu erlernen, was eine große Herausforderung darstellt. Zusammenarbeit und Unterstützung sind die Merkmale und Werte des Unternehmens.

Die Werte des Unternehmens und das familiäre Umfeld des Unternehmens ermöglichen es jungen Menschen aus verschiedenen Kursen und Qualifikationen an der Technischen Hochschule Saldus, mit der geschickten pädagogischen Unterstützung der Mitarbeiter des Unternehmens qualitativ hochwertige Fähigkeiten zu erwerben, die ihren beruflichen Qualifikationen entsprechen, wobei die persönlichen Qualitäten eines jeden jungen Menschen respektiert werden und seine Professionalität entwickelt wird.

Das motivierende Unternehmensumfeld und die Mitarbeiter, die sich für die Bereitstellung von Qualitätsprodukten und -dienstleistungen engagieren, sind die Grundlage für die Absolventen der Technischen Hochschule Saldus, um ihre berufliche Laufbahn nach dem Abschluss der Sekundarstufe II zu stärken. Jedes Jahr entscheidet sich einer der Absolventen für dieses Unternehmen, um dort nach seinem Abschluss weiterzuarbeiten. 

Das Unternehmen bietet eine gezielte Möglichkeit, in einem realen Umfeld zu arbeiten, das das Potenzial eines jeden jungen Menschen respektiert und seine berufliche Entwicklung fördert. Das reale Lernumfeld, einschließlich der Arbeitsdisziplin innerhalb des Unternehmens, bietet den jungen Menschen gute Lernsituationen und Erfahrungen. Die Leitung des Unternehmens ist auch als Kooperationspartner der Technischen Hochschule Saldus in der EU an der Umsetzung verschiedener Bildungsprogramme (einschließlich der beruflichen Bildung) beteiligt und unterstützt die Lernenden, einschließlich derjenigen mit besonderen Bedürfnissen, um den Erwerb individueller Fähigkeiten für junge Menschen zu gewährleisten. 

Das Unternehmen beteiligt sich an der Bewertung von Projektarbeiten der Technischen Hochschule Saldus und an der Jury von Berufswettbewerben, und die Mitarbeiter fungieren häufig als Experten, die Lernende und Lehrer fachlich unterstützen.